Maintenir et Actualiser ses Compétences de formateur sauveteur secouriste du travail Présentiel

Formacodes : 

• 42829 : Sauvetage secourisme travail
• 42826 : Sécurité civile
• 42856 : Formation formateur sécurité

Code Rome : K2111 - Formation professionnelle

Code spécialité - NSF :   333 - Enseignement formation.

Code Certif Info N°87575

Cette formation n'est pas éligible au CPF

Remarques :

• La formation et les évaluations se déroulent en langue française.

A la fin de la formation, le stagiaire sera capable de maintenir ses compétences pour :

DC1. Démontrer l'intérêt de la formation SST pour une entreprise

       1.  Justifier la formation SST pour une entreprise

                  1.1 Expliquer l'intérêt de la formation SST dans l'organisation des secours de l'entreprise

                  1.2 Expliquer l'intérêt de la formation SST dans la démarche prévention de l'entreprise

       2. Répondre à la demande de formation SST de l'entreprise en tenant compte de ses spécificités

                   2.1 Analyser les attentes et les besoins de l'entreprise

                   2.2 Repérer les freins et les ressources mobilisables dans l'entreprise

DC2. Maîtriser les aspects méthodologiques et techniques de la prévention et du secours, pour mettre en œuvre une formation SST

       3. S'appuyer sur le guide des données techniques pour mettre en œuvre une action de secours

                  3.1 Appliquer et argumenter les conduites à tenir

                  3.2Réaliser et justifier les techniques gestuelles

       4. Justifier la mise en place d'actions de prévention

                  4.1 Identifier des risques professionnels

                  4.2Apprécier la pertinence des propositions d'amélioration et formuler des pistes complémentaires

DC3. Concevoir, animer, évaluer et suivre une action de formation d'acteurs SST.

      5. Concevoir un déroulé pédagogique d'une action de formation SST

                  5.1 Tenir compte des documents spécifiques du dispositif SST

                  5.2 Intégrer des modalités de mise en œuvre adaptées aux objectifs pédagogiques préalablement définir

                  5.3 Définir des modalités d'évaluation formative et des indicateurs de réussite

       6. Animer une action de formation

                  6.1 Mettre en œuvre le déroulé pédagogique préparé

                  6.2 S'adapter aux caractéristiques du public à former

                  6.3 Gérer des dysfonctionnements et effectuer les régulations adéquates

      7. Mettre en œuvre différentes méthodes d'évaluation

                  7.1 Effectuer des évaluations formatives favorisant l'émergence des points forts et des axes d'amélioration

                  7.2 Réaliser les épreuves certificatives définies par le référentiel de certification

      8. S'assurer de la gestion administrative de la formation dans le cadre de l'habilitation SST

                  8.1 Utiliser les outils de gestion prévus par le réseau prévention

                  8.2 Assurer le suivi administratif des stagiaires

Actualisation des connaissances :

• Retour d'expériences
• La réglementation
• Le contenu du programme SST et du MAC
• L'évaluation des SST
• Les procédures administratives.

Mise à jour et échanges sur les aspects pédagogiques :

• La pédagogie spécifique à l'enseignement du SST
• Les situations d'accident du travail simulées
• Les outils pédagogiques

Mise à jour des conduites à tenir et des gestes contenus dans le guide de données techniques édité par l'INRS.

Développement de compétences.

Chaque demi-journée est également ponctuée par 1 pause d'environ 15mn.

Mode : Plénière, Groupe, Binôme, Individuel.

Séquence : Synchrone  (Présentiel)

Nombre d'apprenants :  5 mini / 10 maxi

Le stage s'appuie sur une méthode active : interrogative, démonstrative et applicative avec des exposés-débats, des études de cas, des travaux de groupes avec mise en commun des productions, des échanges pratiques et sur des mises en situations pédagogiques simulées.

Des évaluations formatives sont faites, tout au long de la formation : cas concrets, quizz, QCM, kahoot...

Evaluation des stagiaires : 

Afin de valider le MAC formateur SST, le candidat devra répondre favorablement à deux épreuves certificatives :

• PREMIERE épreuve certificative :

En début de formation, chaque stagiaire présente une action de formation SST, qu'il aura mis en œuvre dans le cadre de son activité. Il n'est pas  obligatoire que cette présentation fasse l'objet d'un écrit. La présentation pourra ne se faire qu'à l'oral.

A partir de l'action de formation présentée, en amont par le candidat, celui-ci, lors de sa restitution orale, complétera, le cas échéant, sa présentation d'éléments manquants.

DURÉE de la présentation : 5 min par personne

• DEUXIEME épreuve certificative :

Le candidat présentera oralement une séquence de formation tirée de son expérience de formateur SST.

Pour cela, le formateur SST préparera, sur le temps de formation 2 séquences (une par domaine de compétences du SST), qu'il soumettra au  formateur de formateurs, qui choisira, celle que devra présenter le candidat.

La présentation de la séquence doit permettre au formateur de démontrer sa capacité à mobiliser les connaissances et les savoir-faire attendus.

Validation :

A l'issue de la formation, les stagiaires ayant satisfaits aux épreuves certificatives du référentiel de compétences de formateurs SST recevront un certificat de Formateur SST et une attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action, les résultats de

l'évaluation des acquis de la formation.

Seuls les candidats qui ont suivi la totalité de la formation et qui ont satisfait aux épreuves certificatives, dans leur intégralité, peuvent prétendre à l'obtention du certificat de Formateur SST.

Ce certificat de Formateur SST sera délivré par l'organisme.

La validité de ce certificat national est fixée à 3 ans et la prolongation de celui-ci est conditionnée par le suivi d'un stage « Maintien et  Actualisation des Compétences » (MAC FSST) tous les 36 mois, ainsi qu'à la réussite aux épreuves certificatives de celui-ci.

• La présence et l'assiduité des candidats sont matérialisés par la signature des feuilles de présence.

PEPCI Formation est un organisme  certifiée QUALIOPI.

Cette formation est réalisée en partenariat avec un Organisme de Formation habilité niveau 2 SST.

Salle de formation, tableau numérique, matériel pédagogique selon recommandation INRS pour la formation dispensée.

Un livret de formation papier ou dématérialisé sera remis aux apprenants.

Qualification du formateur :  La formation est dispensée par un Formateur titulaire du certificat « Formateur de Formateurs SST » valide.

Nous évaluons et auditons régulièrement nos équipes et nos partenaires et tenons compte des retours d'expérience de nos clients et stagiaires notamment.

Cette formation est réalisée en partenariat avec un Organisme de Formation habilité niveau 2 SST.

• Admission sur dossier

Tout candidat doit satisfaire aux prérequis et fournir une pièce d'identité en cours de validité lors de l'inscription  ou à défaut au démarrage de la formation pour confirmer son identité. En cas de refus ou d'absence de justificatif, PEPCI formation se réserve le droit de refuser l'accès à la formation.
Le délai d'accès à cette formation dépend du planning et des places disponibles.

En cas de subrogation de paiement, un accord du financeur doit nous être parvenu avant le début de la formation. 

Nos locaux de PARIS (75011) sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.  Pour tout autre lieu merci de vous renseigner auprès de notre équipe pédagogique.

Pour toute adaptation à une éventuelle situation de handicap, notre référent handicap pourra définir avec vous la possibilité et les conditions de votre inscription ou vous diriger vers une structure plus adaptée. (Renseignements : [email protected])